Права працівників під час оголошення карантинних заходів

     Відсутність працівника на роботі у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, хворобою, що підтверджується відповідними документами, не може бути підставою для звільнення чи відсторонення такого працівника. А надання працівником виданого у встановленому порядку листка непрацездатності є підставою для призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до статей 22 - 24, 30 - 34 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
    За посиланням:
https://jurliga.ligazakon.net/ua/news/193692_prava-pratsvnikv-pd-chas-ogoloshennya-karantinnikh-zakhodv

Прес-служба суду