Помилково нарахували індексацію зарплати: коли роботодавець не може повернути переплату

   Стягнути з працівника таку переплату можна лише за його заявою. Помилково нарахована та виплачена працівнику індексація заробітної плати не може бути утримана роботодавцем в односторонньому порядку, якщо така переплата виникла не через лічильну помилку. У такому випадку повернення коштів можливе лише за заявою працівника.

   Це пояснюється положеннями статті 1215 Цивільного кодексу України, відповідно до якої не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата та інші виплати, що є засобом до існування, якщо вони були виплачені добровільно, за відсутності рахункової помилки з боку роботодавця та недобросовісності з боку працівника.

   При цьому Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» визначає, що до рахункових (лічильних) помилок належать неправильності в обчисленнях, зокрема дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період. Водночас помилки, пов'язані з неправильним застосуванням законодавства чи інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору, лічильними не вважаються.
   За посиланням:https://sud.ua/uk/news/ukraine/365561-pomilkovo-narakhuvali-indeksatsiyu-zarplati-koli-robotodavets-ne-mozhe-povernuti-pereplatu