Доступ до даних працівника у службовому телефоні є порушенням права на приватність – ЄСПЛ

   Європейський суд з прав людини визнав незаконним доступ роботодавця до даних роумінгу працівника.

   Заявник користувався мобільним номером, який спочатку був його особистим, але згодом був закріплений за ним як службовий і оплачувався роботодавцем.

   У 2010 році компанія встановила ліміти на використання мобільного зв’язку та визначила порядок компенсації витрат, зокрема щодо міжнародного роумінгу.

   У 2015 році роботодавець розпочав перевірку після того, як у телефонних рахунках виявилися дані про використання роумінгу у періоди, коли, за табелями обліку, заявник мав перебувати на робочому місці. Під час розслідування компанія звернулася до мобільного оператора та отримала детальну інформацію про дзвінки, повідомлення, країни перебування, тривалість з’єднань і номери абонентів. Згодом роботодавець подав щодо працівника заяву про кримінальне правопорушення, а самого заявника було звільнено за відсутність на роботі.Українські суди відмовили у задоволенні позову заявника.

   Суди виходили з того, що телефон належав компанії, а зібрані дані не становлять персональної інформації, оскільки використовувалися лише для перевірки трудової дисципліни та присутності на роботі. Суд дійшов висновку, що такий збір і обробка даних становили втручання у право заявника на повагу до приватного життя. Однак національні суди не провели належної оцінки пропорційності цього втручання, обмежившись висновком, що отримані відомості не є персональними даними.

   У зв’язку з цим Суд встановив, що заявнику не було забезпечено ефективного судового контролю за дотриманням критеріїв моніторингу комунікацій на робочому місці, а держава не виконала своїх позитивних зобов’язань за статтею 8 Конвенції. Крім цього, суд зазначив, що заявник не подавав вимоги про справедливу сатисфакцію, тому підстав для присудження будь-якої грошової компенсації підстав не має.
   За посиланням:https://sud.ua/uk/news/publication/364964-dostup-do-danikh-pratsivnika-u-sluzhbovomu-telefoni-ye-porushennyam-prava-na-privatnist-yespl