Чому незадекларована праця позбавляє вагітних і матерів соцзахисту – пояснення ДПС

     Офіційне працевлаштування забезпечує соціальний захист для вагітних і працівників із дітьми, нагадує ДПС.

     Державна податкова служба України наголосила на важливості офіційного працевлаштування для забезпечення соціальних гарантій вагітним жінкам, матерям і працівникам із дітьми. Про це повідомила пресслужба ДПС.

     Задекларована праця, яка передбачає сплату податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, є запорукою стабільного доходу та доступу до державного соціального захисту. Оформлений трудовий договір гарантує працівникам:

- оплачувані відпустки;

- лікарняні;

- допомогу по вагітності та пологах;

- пільговий режим праці для осіб із дітьми.

     Основні соціальні гарантії для офіційно працевлаштованих вагітних і працівників із дітьми:

- Захист при прийомі на роботу: відмова в працевлаштуванні можлива лише з обґрунтованих причин, які надаються в письмовій формі.

- Безпечні умови праці: забороняються підземні, нічні та понаднормові роботи без згоди працівника.

- Гнучкий графік: працівники мають право на неповний робочий день за власним бажанням.

- Заборона звільнення з ініціативи роботодавця: навіть у разі ліквідації підприємства працівника зобов’язані працевлаштувати.

- Соціальна підтримка: доступ до путівок і матеріальної допомоги.

- Перерви для годування дитини: надаються кожні три години для матерів дітей віком до 1,5 року.

     За посиланням: https://sud.ua/uk/news/ukraine/338312-pochemu-nezadeklarirovannyy-trud-lishaet-beremennykh-i-materey-sotszaschity-obyasnenie-gns