На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді — роз’яснення Держпраці

     Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Держпраці пояснює, на яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді.
     Зазначається, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
     Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:
- віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце.
     За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).
     Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати – від 6 до 12 місяців протягом двох років.
     За посиланням: https://sud.ua/uk/news/ukraine/335982-na-kakuyu-kompensatsiyu-imeet-pravo-rabotodatel-v-sluchae-trudoustroystva-molodezhi-razyasnenie-gostruda