Адвокатські обʼєднання мають виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю – Верховний Суд

   Верховний Суд підкреслив, що формальний характер діяльності юридичної особи, як-от адвокатського обʼєднання, не може слугувати підставою для ухилення від виконання вимог закону щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

   Адвокатські об’єднання підпадають під дію Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» як роботодавці, тому зобов’язані виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

   Таких висновків дійшов Касаційний адміністративний суд Верховного Суду у справі від 17.06.2025 № 320/21865/23 (адміністративне провадження № К/990/3847/25), передає НААУ.

   Стаття 19 Закону встановлює, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських обʼєднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, зобовʼязані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю (норматив робочих місць для працевлаштування) у розмірі не менше 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу вважається працевлаштування осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. У такий спосіб держава створює механізми для трудової інтеграції осіб з інвалідністю, що є ключовим аспектом соціального захисту такої категорії працівників.

   Також передбачено адміністративно-господарські санкції за невиконання цього нормативу, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.

   ВС підкреслив, що Закон не обмежує дію цих норм певними видами діяльності чи організаційно-правовими формами.
   За посиланням:https://sud.ua/uk/news/sudebnaya-praktika/334925-advokatskie-obedineniya-obyazany-vypolnyat-normativ-po-trudoustroystvu-lits-s-invalidnostyu-verkhovnyy-sud