Чи може роботодавець відмовитися надавати довідку про роботу і зарплату — відповідь Держпраці

     Роботодавець під час воєнного стану не може відмовитись надати працівнику довідку про роботу й заробітну плату. Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату.

    Так, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати згідно із ст. 49 Кодексу законів про працю України.

    Ця норма також діє і в період воєнного стану.

   Отже, роботодавець не може відмовитись надати працівнику довідку про роботу та зарплату.
   За посиланням:https://sud.ua/uk/news/ukraine/327423-mozhet-li-rabotodatel-otkazatsya-predostavlyat-spravku-o-rabote-i-zarplate-otvet-gostruda