Де забороняється використовувати працю жінок — роз’яснення Держпраці

     Зокрема, вагітних жінок та жінок, що мають дітей віком до трьох років не можна залучати до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження. Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало, де забороняється використовувати працю жінок.
    Там зазначили, якщо подивитися на статистику стосовно зайнятості жінок і чоловіків в українському суспільстві, то зайнятими є приблизно 63 % жінок і 68 % чоловіків. Отже, жінки на рівні з чоловіками як здобувають вищу освіту, так і залучені до ринку праці.
   Утім, є винятки.
    Згідно зі ст. 174 Кодексу законів про працю України забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт. Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
   Статтею 176 КЗпП не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок та жінок, що мають дітей віком до трьох років.
   Особи, винні в порушенні вимог законодавства про працю несуть фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність згідно із законом.
   За посиланням: https://sud.ua/uk/news/ukraine/318251-gde-zapreschaetsya-ispolzovat-trud-zhenschin-razyasnenie-gostruda