Верховний Суд пояснив, на підставі чого визначається розмір зарплати держслужбовця під час перебування у простої

     Хоча підстави перебування працівників у простої визначаються нормами Кодексу законів про працю, але оплата праці державних службовців за час простою визначається Кабміном, вказав Верховний Суд. Питання оплати простою працівника, який перебуває на державній службі, Законом «Про державну службу» не врегульовано.
     Поняття та підстави перебування працівників у простої дійсно визначені та регулюються положеннями Кодексу законів про працю. Одночасно, Законом «Про державну службу» визначено, що умови оплати праці працівників органів державної влади, інших державних органів, їх апаратів (секретаріатів), державних підприємств, установ та організацій, органів влади АРК, які на день набрання чинності цим Законом є державними службовцями і посади яких відповідно до цього Закону не є посадами державної служби, визначаються Кабміном, і не можуть передбачати зменшення розміру їх заробітної плати.
    Тобто, спеціальний законодавчий акт, який регулює трудові правовідносини державних службовців, встановлює, що оплата праці державних службовців визначається Кабінетом Міністрів.
    Таким чином, хоча підстави перебування працівників у простої визначаються нормами Кодексу законів про працю, оплата праці державних службовців за час простою визначається Кабінетом Міністрів України.
    За посиланням:https://sud.ua/uk/news/publication/306568-verkhovnyy-sud-obyasnil-na-osnovanii-chego-opredelyaetsya-razmer-zarplaty-gossluzhaschego-vo-vremya-prebyvaniya-v-prostoe