Працівнику після звільнення нарахували компенсацію за невикористану відпустку: що з ЄСВ

      Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є базою для нарахування єдиного соціального внеску.
      Головне управління ДПС у Івано-Франківській області роз’яснило, чи є базою нарахування єдиного внеску компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову).
      Так, відповідно до абзацу другого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»  платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, зокрема є підприємства, установи та організації, інші ЮО, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю ФО на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших ЮО, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

    За посиланням:https://sud.ua/uk/news/ukraine/301937-rabotniku-posle-uvolneniya-nachislili-kompensatsiyu-za-neispolzovannyy-otpusk-chto-s-esv