З 1 квітня змінюється розмір мінімальної зарплати: на які показники це вплине

      Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинних розмірах. Згідно зі статтею 3 прим. 1 Закону «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП. Відповідно до статті 8 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 01.04.2024 розмір МЗП у місячному розмірі становитиме 8000 грн, у погодинному розмірі - 48 гривень.

     На які показники впливає МЗП?

     З 01.04.2024 роботодавець зобов'язаний встановити розмір заробітної плати, яку нараховує найманим працівникам, не нижче 8000 грн та сплатити до бюджетів податок на доходи фізичних осіб у сумі не менше 1440 грн (8000 х 18 %) і військовий збір - не нижче 120 грн (8000 х 1,5 %).

    Крім того, мінімальна сума єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з 01.04.2024 складає 1760 грн (8000 х 22 %). Максимальна база нарахування єдиного внеску становить 15 розмірів мінімальної зарплати, отже у 2024 році вона у:
    січні - березні 106 500 грн;
    квітні - грудні 120 000 гривень.
   Максимальна сума єдиного внеску з 01.04.2024 - 26 400 грн (8000 х 15 х 22 %). Податківці звернули увагу роботодавців, що недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства, за яке роботодавці несуть відповідальність. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю.

   За посиланням:https://jurliga.ligazakon.net/news/226529_z-1-kvtnya-zmnyutsya-rozmr-mnmalno-zarplati-na-yak-pokazniki-tse-vpline