Роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору: у Держпраці повідомили, як діяти

      Державна служба України з питань праці пояснила громадянам, що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

      Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, потрібно:

       - Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також можна звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.   

     - Звернутися з письмовою скаргою до Держпраці за консультацією та допомогою.

     - Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.

      - Не погоджуватися на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця.
      За посиланням: https://sud.ua/uk/news/ukraine/288983-rabotodatel-ne-vypolnyaet-usloviya-zaklyuchennogo-trudovogo-dogovora-v-gostruda-soobschili-kak-deystvovat